Schwellenwerte für deutsche Unternehmen
Mitarbeiter | Pflicht | Rechtsvorschrift | |||||
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1 | Bestellung Betriebsarzt | §§ 1, 2 ASiG |
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Bestellung Fachkraft für Arbeitssicherheit | §§ 1, 5 ASiG | ||||||
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2 | getrennte Toilettenräume für Männer und Frauen | § 6 Abs. 2 ArbStättV |
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5 | Arbeitnehmer können Wahl eines Betriebsrates (1 Person) erzwingen | §§ 9, 14a BetrVG | |||||
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5,25 | Kündigungsschutzgesetz (KSchG) gilt für Arbeitsverhältnisse, welche vor dem 01.01.2004 begonnen haben | § 23 Abs. 1 KSchG | |||||
Ermittlung nach Köpfen, wobei Teilzeitbeschäftigte anteilig, mindestens jedoch zur Hälfte (0,5) mitzählen | |||||||
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10,25 | Kündigungsschutzgesetz gilt für Arbeitsverhältnisse, welche nach dem 31.12.2003 begonnen haben | § 23 Abs. 1 KSchG | |||||
Ermittlung nach Köpfen, Teilzeitbeschäftigte zählen voll | |||||||
Einrichtung eines Pausenraumes, sofern am Arbeitsplatz keine Erholung möglich ist | § 6 Abs. 3 ArbStättV | ||||||
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16 | Anspruch des Arbeitnehmers auf Verringerung der Arbeitszeit (Teilzeitarbeit) | § 8 Abs. 7 TzBfG | |||||
Ermittlung nach Köpfen, Teilzeitbeschäftigte zählen voll, Personen in der Berufsausbildung zählen nicht mit | |||||||
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20 | Beschäftigungspflicht für 1 Schwerbehinderten | § 71 SGB IX | |||||
sonst Ausgleichsabgabe in Höhe von 105 Euro monatlich | § 77 Abs. 2 SGB IX | ||||||
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20,5 | Bildung eines Arbeitsschutzausschusses aus Arbeitgeber, Betriebsrat, Betriebsarzt, Fachkräften für Arbeitssicherheit, und dem Sicherheitsbeauftragten nach § 22 SGB VII | § 11 ASiG | |||||
Ermittlung nach Köpfen, wobei Teilzeitbeschäftigte anteilig, mindestens jedoch zur Hälfte (0,5) mitzählen | |||||||
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21 | Betriebsrat 3 Mitglieder | § 9 BetrVG | |||||
Geschlecht, das in der Belegschaft in der Minderheit ist, muss mindestens entsprechend diesem Anteil im Betriebsrat vertreten sein | § 15 Abs. 2 BetrVG | ||||||
Zustimmung Betriebsrat zu Personalentscheidungen (Einstellung, Eingruppierung, Umgruppierung, Versetzung) erforderlich | § 99 Abs. 1 BetrVG | ||||||
mindestens einmal pro Quartal mündliche Unterrichtung der Arbeitnehmer über die wirtschaftliche Lage und Entwicklung des Unternehmens | § 110 Abs. 2 BetrVG | ||||||
Unterrichtungs- und Beratungspflicht bei Betriebsänderungen | § 111 BetrVG | ||||||
Beratung über Interessenausgleich und Sozialplan | § 112 BetrVG | ||||||
Entlassung von mehr als 5 Arbeitnehmern ist der Bundesagentur für Arbeit anzuzeigen | § 17 Abs. 1 KSchG | ||||||
mindestens 1 Sicherheitsbeauftragter ist unter Mitwirkung des Betriebsrates zu bestellen | § 22 SGB VII | ||||||
Erstattungspflicht des Arbeitslosengeldes an die Bundesagentur für Arbeit bei Entlassung eines über 55-jährigen Arbeitnehmers | § 147a SGB III | ||||||
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40 | Beschäftigungspflicht für 2 Schwerbehinderte | § 71 SGB IX | |||||
sonst Ausgleichsabgabe in Höhe von 360 Euro monatlich | § 77 Abs. 2 SGB IX | ||||||
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51 | Betriebsrat 5 Mitglieder | § 9 BetrVG | |||||
Wahlvorstand und Arbeitgeber können vereinfachtes Wahlverfahren vereinbaren | § 14a Abs. 5 BetrVG | ||||||
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60 | Anzeigepflicht bei der Bundesagentur für Arbeit wenn 10% der Belegschaft oder mehr als 25 Arbeitnehmer entlassen werden | § 17 Abs. 1 KSchG | |||||
Beschäftigungspflicht für 3 Schwerbehinderte, mindestens 5% der Arbeitsplätze sind mit Schwerbehinderten zu besetzen | § 71 SGB IX | ||||||
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101 | Betriebsrat 7 Mitglieder | § 9 BetrVG | |||||
Bildung eines Wirtschaftsausschusses | § 106 BetrVG | ||||||
Betriebsrat kann Betriebsratsausschüsse bilden | § 28 BetrVG | ||||||
Betriebsrat kann Aufgaben auf Arbeitsgruppen übertragen | § 28a BetrVG | ||||||
Betriebsrat kann dem Arbeitgeber Vorschläge zur Sicherung und Förderung der Beschäftigung machen, der Arbeitgeber muss diese Vorschläge mit dem Betriebsrat beraten, die Ablehnung muss der Arbeitgeber schriftlich begründen | § 92a BetrVG | ||||||
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200 | 1 Betriebsratsmitglied ist ohne Minderung des Entgeltes auf Kosten des Arbeitgebers von der Arbeit freizustellen | § 38 Abs. 1 BetrVG | |||||
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201 | Betriebsrat 9 Mitglieder | § 9 BetrVG | |||||
Betriebsrat bildet - bestehend aus dem Vorsitzenden, dessen Stellvertreter und weiteren Betriebsratsmitgliedern - einen Betriebsausschuss, der die laufenden Geschäfte führt | § 27 BetrVG | ||||||
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401 | Betriebsrat 11 Mitglieder | § 9 BetrVG | |||||
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500 | Entlassungen von 30 oder mehr Arbeitnehmern sind der Bundesagentur für Arbeit anzuzeigen | § 17 Abs. 1 KSchG | |||||
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501 | 2 Betriebsratsmitglieder sind ohne Minderung des Entgeltes auf Kosten des Arbeitgebers von der Arbeit freizustellen | § 38 Abs. 1 BetrVG | |||||
Betriebsrat kann Aufstellung von Auswahlrichtlinien über die personelle Auswahl bei Einstellung, Versetzung, Umgruppierung und Kündigung verlangen | § 95 Abs. 2 BetrVG | ||||||
Betriebsrat erhält Mitbestimmungsrecht im Aufsichtsrat von AG, KGaA, GmbH, VVaG und Genossenschaft | § 1 DrittelbG | ||||||
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701 | Betriebsrat 13 Mitglieder | § 9 BetrVG | |||||
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901 | 3 Betriebsratsmitglieder sind ohne Minderung des Entgeltes auf Kosten des Arbeitgebers von der Arbeit freizustellen | § 38 Abs. 1 BetrVG | |||||
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1.000 | gemeinschaftsweit tätige Unternehmen müssen Arbeitnehmer nach dem Gesetz über Europäische Betriebsräte unterrichten und anhören | §§ 1, 3 EBRG | |||||
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1.001 | Betriebsrat 15 Mitglieder | § 9 BetrVG | |||||
je angefangene 500 Arbeitnehmer steigt die Zahl der Betriebsratsmitglieder um 2 | § 9 BetrVG | ||||||
Arbeitgeber muss nach Abstimmung mit Wirtschaftsausschuss und Betriebsrat die Belegschaft mindestens einmal pro Quartal schriftlich über die wirtschaftliche Lage und Entwicklung des Unternehmens unterrichten | § 110 Abs. 1 BetrVG | ||||||
in Montanunternehmen wird ein Arbeitsdirektor als gleichberechtigtes Mitglied des Vorstandes bestellt | § 13 Montan-MitbestG | ||||||
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1.501 | Betriebsrat 17 Mitglieder | § 9 BetrVG | |||||
4 Betriebsratsmitglieder sind ohne Minderung des Entgeltes auf Kosten des Arbeitgebers von der Arbeit freizustellen | § 38 Abs. 1 BetrVG | ||||||
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2.001 | Betriebsrat 19 Mitglieder | § 9 BetrVG | |||||
5 Betriebsratsmitglieder sind ohne Minderung des Entgeltes auf Kosten des Arbeitgebers von der Arbeit freizustellen | § 38 Abs. 1 BetrVG | ||||||
je angefangene 1.000 Arbeitnehmer ist ein weiteres Betriebsratsmitglied auf Kosten des Arbeitgebers freizustellen | § 38 Abs. 1 BetrVG | ||||||
paritätische Mitbestimmung der Arbeitnehmer in Aktiengesellschaft, Kommanditgesellschaft auf Aktien, Gesellschaft mit beschränkter Haftung und Genossenschaft | § 1 Abs. 1 MitbestG | ||||||
Aufsichtsrat besteht aus je 6 Vertretern der Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite | § 7 Abs. 1 MitbestG | ||||||
mit Ausnahme der Kommanditgesellschaft wird ein Arbeitsdirektor als gleichberechtigtes Mitglied des zur gesetzlichen Vertretung berechtigten Organs bestellt | § 33 MitbestG | ||||||
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9.001 | je angefangene weitere 3.000 Arbeitnehmer erhöht sich die Zahl der Mitglieder des Betriebsrates um 2 | § 9 BetrVG | |||||
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10.001 | je angefangene 2.000 Arbeitnehmer ist ein weiteres Betriebsratsmitglied auf Kosten des Arbeitgebers freizustellen | § 38 Abs. 1 BetrVg | |||||
Aufsichtsrat besteht aus je 8 Vertretern der Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite | § 7 Abs. 1 MitBestG | ||||||
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20.001 | Aufsichtsrat besteht aus je 10 Vertretern der Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite | § 7 Abs. 1 MitBestG |